Onze werkwijze
Goede rekrutering begint bij écht begrijpen wie je zoekt.
Met meer dan 10 jaar ervaring in financiële rekrutering – en zelf een achtergrond in finance – begrijpen we niet alleen de kandidaten, maar ook jouw business.
We challengen organisaties om hun team futureproof te maken en vinden profielen die niet alleen technisch, maar ook cultureel het verschil maken.
Van operationeel profiel tot CFO: we spreken hun taal, voelen snel waar de klik zit en geven eerlijk advies.
Geen eindeloze CV’s, wel een scherpe selectie van mensen waarin we zelf geloven.
Wat kan je van ons verwachten?
- Doordachte selectie – We screenen kandidaten zorgvuldig om de beste match te garanderen.
- Tijdsbesparing – Wij nemen het rekruteringsproces uit handen, zodat jij je kan focussen op je business.
- Langetermijnvisie – We kijken verder dan een cv en zoeken naar medewerkers die écht impact maken.
Klaar om jouw team te versterken? Laten we samen
het juiste talent vinden!
Tijdens een eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We krijgen inzicht in jouw bedrijf, structuur en openstaande rollen. Bij voorkeur doen we dit fysiek, zodat we de bedrijfscultuur en organisatie beter aanvoelen en écht begrijpen wat jouw onderneming uniek maakt.
We gaan actief op zoek naar de juiste mensen. Via ons eigen netwerk, gerichte marketing en persoonlijke benadering bereiken we sterke kandidaten die matchen met jouw noden.
Elke kandidaat wordt zorgvuldig gescreent. We kijken niet alleen naar ervaring, maar eveneens naar drive en culturele fit.
Enkel de beste kandidaten worden aan jullie voorgesteld. Wij regelen de communicatie en zorgen ervoor dat alles vlot en transparant verloopt.
Voel je een klik? We helpen je met het loonvoorstel en zorgen ervoor dat verwachtingen langs beide kanten goed aansluiten.
Onze samenwerking stopt niet bij de aanwerving. We volgen op hoe de nieuwe kracht zich ontwikkelt binnen je bedrijf en blijven in contact.